Il Sindaco Buscema interviene sul caso assenteismo a Modica

“L’Amministrazione fa rilevare che, per quanto di propria competenza, fin dal suo insediamento ha emanato diversi atti amministrativi, funzionali ad un regolare svolgimento dell’attività lavorativa da parte dei propri dipendenti e tendenti ad informarli circa le direttive a cui attenersi per non incorrere nelle sanzioni previste dalla normativa vigente. Di recente, ad esempio, è stata votato con delibera di Giunta n°9 del 28/01/10 il Regolamento in materia di responsabilità e procedimenti disciplinari, mentre il Segretario Generale ha emanato la circolare n°663 del 08/02/10 avente per oggetto “decreto legislativo n°150/2009 – capo 5 sanzioni disciplinari e responsabilità del pubblico dipendente” (entrambe pubblicate sul sito internet istituzionale), la circolare n°58953/2009 avente per oggetto “rilevazione presenze:direttive”, la circolare n°21197/10 e la nota 21390/10 aventi per oggetto “fruizione dei riposi compensativi”. Disposizioni tassative sono state altresì date affinché ogni dipendente portasse il cartellino identificativo. L’Amministrazione confida nel lavoro attento e scrupoloso degli organi inquirenti e attende di conoscerne gli esiti per le conseguenti determinazioni. Se, per un verso, infatti si è convinti che le indagini attesteranno la correttezza e l’abnegazione di gran parte dei lavoratori di questo Ente, per altro verso si manifesta sin d’ora la piena determinazione ad applicare rigorosamente le sanzioni previste dalla legge e dai regolamenti nei confronti di chi eventualmente si fosse reso responsabile di gravi irregolarità arrecando un danno alla collettività, danneggiando l’immagine del Comune e mancando di rispetto verso quegli stessi colleghi che con impegno e professionalità hanno continuato e continuano a garantire i servizi richiesti a gran voce dai cittadini e dalle imprese di questa città.”